Afhankelijk van de klantvraag werk ik samen met preferred partners. Dit zijn specialisten uit andere vakgebieden zoals mindfulness-trainers, trainingsacteurs, sociotherapeuten, sporttrainers en Special-Forces operators. Dit doe ik om optimaal te werken aan een duurzame ontwikkeling op drie thema's: coaching, leiderschap en organisatieontwikkeling. Mensgericht, holistisch en in verbinding met de praktijk zodat de aanpak altijd past, werkt en raakt.
Samen realiseren we ontwikkeling voor mensen en organisaties.
Coaching
Individuele- en teamcoaching met oog voor de aanwezige kwaliteiten, impact en gedrag. We vertragen om scherp te kijken, en bouwen stap voor stap, methodisch en onderbouwd aan duurzame ontwikkeling.
Kies voor coaching die verdieping brengt en beweging creëert. Ontwikkel jezelf en versterk het team.
- Meer eigenaarschap en bewustzijn
- Grotere impact in samenwerking
- Vergroot je persoonlijke effectiviteit
Leiderschap
Leiderschap vraagt om heldere keuzes vanuit zelfkennis, visie en verbinding. We werken aan bewustzijn, vertrouwen en balans om jouw invloed en draagvlak te maximaliseren.
Investeer in leiderschap dat werkt – voor jezelf, je team en je organisatie. Ontwikkel richting, vertrouwen en draagvlak.
- Meer rust en helderheid als leider
- Sterke verbinding met jouw team
- Leiderschap met menselijkheid en resultaat
Organisatieontwikkeling
Mensen vormen de kern van een organisatie. We brengen structuur, cultuur en gedrag in lijn met de bedoeling, met oog voor eigenaarschap, samenwerking en duurzame (gedrags)verandering.
Versterk je organisatie van binnenuit. Vooruitgang begint bij samenhang, eigenaarschap en vertrouwen.
- Verbinding tussen mens, structuur en cultuur
- Meer eigenaarschap en wendbaarheid
- Duurzame verandering
''Onder Dirk’s begeleiding kreeg ik waardevolle inzichten in mijn leiderschap en praktische tools om mijn teams effectiever aan te sturen. Zijn analytische, methodische en bovenal mensgerichte aanpak heeft ons enorm geholpen.''
[J.P. - Deelnemer leiderschapsleergang]