Mijn 'Big 5'

Deze vijf principes vormen de kern van mijn denken en handelen. Ze zijn geworteld in mijn tijd bij het Korps Commandotroepen en bewezen krachtig in elke situatie waar mensen samenwerken, of het nu gaat om teams, leiders of organisaties.

 

1    Mensen maken het verschil
      De mens is altijd de sleutel tot vooruitgang.

2    Kwaliteit gaat boven kwantiteit
      Een klein, sterk team bereikt meer dan een grote groep zonder richting of vertrouwen.

3    Sterke teams vragen tijd en aandacht
      Echte samenwerking ontstaat niet vanzelf, maar door erin te investeren.

4    Wacht niet tot het knelt
      Teams en leiderschap moet je ontwikkelen vóórdat het nodig is.

5    Goede teams kunnen niet zonder goede ondersteuning
      Effectieve samenwerking vraagt om een ondersteunende omgeving.